一、 负责软件产品/项目测试工作的组织
- 参加软件产品开发前的需求调研和分析
- 根据需求规格说明书，概要设计和开发计划编写项目总体测试计划，详细测试计划，测试大纲和测试文档结构表【测试计划 a.已上线产品维护以及需求变更 b.后期新项目的开发】
- 【测试流程 a. 新产品开发，敏捷测试高迭代 b.产品上线后，维护阶段，新需求开发严格按照流程规范执行】
- 合理安排测试工程师，功能测试、业务专家、自动化测试（回归测试）、性能测试。【人员岗位职责】
- 组织搭建测试环境
- 测试结束后组织整理测试文档，提交测试报告
- 现阶段测试规划、未来测试规划（增加白盒测试、测试开发职位）
二、负责软件产品/项目测试工作的管理
- 组织测试配置管理环境的建立-文档库和bug管理平台
- 参与测试方案、测试用例的评审
- 协助部门经理/项目经理进行产品/项目测试进度的控制【测试任务跟踪】
- 负责文档库和bug库的管理
- 负责和项目经理协调有争议的问题
三、承担重要项目的具体测试任务
- 根据详细设计文档编写测试方案，测试用例
- 根据测试用例执行测试活动
- 进行bug提交和跟踪
- 向项目经理，开发组组长，开发人员提交各阶段测试报告
四、组织测试组配合公司其他部门的工作
- 在QA经理的要求下进行内部验收的相关评审检查工作
- 配合安全部，准备相关内审外审材料以及其他工作
五、产品上线后，新需求变更以及线上bug的修复
- 待代码开发完毕，安排测试人员进行测试
- 与产品及业务部分同事确认线上Bug情况，跟踪问题解决过程，敦促进度，bug修复后组织测试人员进行测试
- 与配置组和运维部同事配合完成生产环境程序的发布
六、组织测试新技术/工具的学习
- 通过各种途径了解测试新技术/工具
- 组织团队在任务不忙时进行测试新技术/工具的学习实践
- 适时引进jmter开源性能测试工具
- 多组织测试组内知识分享，提高测试技术
七、负责测试组的管理工作
- 检查组员工作日报，协调和帮助下属顺利完成工作任务
- 对下属进行绩效考核
- 组织对下属的业务和技术上的培训
- 负责测试组内和其他相关部门的沟通协调
- 推进组内的团队建设和文化建设